Personalvermittlung:

Recruiting
von den Profis

Langfristige Lösungen für Ihre offenen Positionen
Zwei lächelnde Ärztinnen stehen Schulter an Schulter

Vorteile der Personalvermittlung

Glückliche Ärztinnen bei Pacura doc

Passgenaue Kandidaten für Ihre langfristige Vakanz

Ärztin zeigt älteren Patientin die digitale Patientenakte - kurz ePA

Zeit- und Aufwand­ersparnis bei der Rekrutierung

Vorauswahl von hochqualifizierten Fachärzten

Glücklicher Mann mit Handy in der Hand

Diskrete und vertrauliche Kommunikation mit Kandidaten

Der Weg vom Assistenzarzt zum Chefarzt einer Klinik ist lange.

Flexible Anpassung an Ihre Klinikgröße und Fachbereiche

Bei Pacura doc finden wir die passenden Einsätze für jeden Arzt

Reduziertes Risiko
durch sorgfältige Qualifikations­prüfung

Was ist Personal­vermittlung?

Bei der Personalvermittlung stellt Pacura doc Ihnen geeignete Kandidaten zur Festanstellung in Ihrer Klinik vor. Wir übernehmen die Vorauswahl, Prüfung von Qualifikationen und Erfahrungen sowie die Abstimmung mit Ihnen. Sie sparen Zeit, Geld und Personalaufwand.

Ablauf der Personalvermittlung

1

Kontakt­aufnahme

Anfrage über unser Formular oder telefonisch.

2

Bedarfs­analyse

Ihr persönlicher Ansprechpartner ermittelt gemeinsam mit Ihnen den individuellen Bedarf für Ihre Klinik.

3

Kandidaten­auswahl

Wir suchen gezielt nach Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen, und stellen Ihnen passende Ärzte vor.

4

Bewerbungs­gespräche & Auswahl

Im Anschluss führen Sie die Gespräche und wählen den zu Ihnen passenden Kandidaten aus.

5

Begleitung & Vertrags­abschluss

Wir unterstützen Sie während des gesamten Prozesses bis zur festen Einstellung.

Direkt und persönlich
– Ihr Kontakt zu uns!

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Kathrin Michel begleitet Sie von der ersten Anfrage bis zur Einstellung der Ärzte, koordiniert Termine und sorgt für eine reibungslose Kommunikation.

Pacura doc Recruiting Managerin Kathrin Michel

Arztpersonal
unverbindlich anfragen

50%

Kontaktdaten

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