Entdecken Sie schnelle Antworten auf Ihre Fragen rund um Festanstellung, Vertretungseinsätze und Personalvermittlung.
FAQ für Ärzte
Festanstellung
Ja natürlich, wir richten uns nach Ihren Wünschen – ob Festanstellung, Vertretungseinsätze oder Direktvermittlung, wir finden gemeinsam mit Ihnen das Arbeitsmodell, das am besten zu Ihnen passt.
Wie schnell Sie bei uns als Arzt (m/w/d) starten können, hängt von Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Wünschen ab. Grundsätzlich haben wir ständig eine Vielzahl von Anfragen und stehen immer in Kontakt mit unseren Kunden. Entsprechend finden wir auch kurzfristig einen passenden Einsatz für Sie.
Damit sich unser Recruiting Team auf das Gespräch vorbereiten kann, benötigen wir vor dem Gesprächsbeginn Ihren Lebenslauf, Ihre Approbations- und ggf. Facharzturkunde. Ihre Unterlagen werden bei uns stets vertraulich behandelt.
Wenn Sie krank sind, informieren Sie uns bitte so früh wie möglich – idealerweise vor Arbeitsbeginn. Außerdem benötigen wir eine ärztliche Krankmeldung gemäß den gesetzlichen Vorgaben. Während der Erkrankung erhalten Sie, je nach Dauer der Erkrankung, weiterhin Lohnfortzahlung durch uns oder Krankengeld von der Krankenkasse.
Wir sind bundesweit aktiv und arbeiten mit zahlreichen Kliniken in verschiedenen Städten zusammen. Entsprechend bieten wir auch bundesweit Einsätze an. Dabei gehen wir so weit wie möglich auf Ihre Wünsche ein. Allerdings können wir vorab keine konkreten Versprechen geben.
Sie sind sozialversicherungspflichtig angestellt und somit in der gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung abgesichert. Die Beiträge werden direkt von Ihrem Gehalt abgeführt. Bei Fragen dazu steht Ihr persönlicher Ansprechpartner immer zur Seite.
Das Gehalt beziehen Sie stets von uns. In der Einrichtung absolvieren Sie lediglich Ihren Einsatz.
Eine Anstellung in Teilzeit ist bei Pacura doc möglich. Wir bieten unseren Ärzten (m/w/d) zwei Teilzeitmodelle mit einer 20- oder 30-Stunden-Woche an.
Wir ordnen Ihnen einen möglichst individuell für Sie passenden Einsatz zu. Die Einsatzdauer ist vom Fachbereich abhängig.
Im Durchschnitt sind es 3 – 6 Monate, im Bereich der Psychiatrie 12 – 18 Monate.
Vertretungs-/Honorareinsätzen
Damit sich unser Recruiting Team auf das Gespräch vorbereiten kann, benötigen wir vor dem Gesprächsbeginn Ihren Lebenslauf, Ihre Approbations- und ggf. Facharzturkunde. Ihre Unterlagen werden bei uns stets vertraulich behandelt.
Wir fragen regelmäßig nach Ihren Verfügbarkeiten. Anhand Ihrer Angabe erhalten Sie von uns für Ihren Fachbereich passende Vorschläge. Sie entscheiden selbst, ob ein Einsatz für Sie in Frage kommt oder nicht.
Ihr Gehalt beziehen Sie von Pacura doc. Sie erhalten Ihr Gehalt in der Woche nach Beendigung Ihres Einsatzes auf Ihr Bankkonto überwiesen.
Falls sich Ihr Einsatz nicht in Ihrem Umkreis befindet, stellen wir Ihnen gerne eine kostenfreie Unterkunft zur Verfügung. Die Organisation der Unterkunft übernehmen wir. Sie können daher sorgenfrei Ihrer Arbeit nachgehen und müssen nicht in Ihrer Freizeit nach einer Unterkunft suchen.
Ja natürlich, wir richten uns nach Ihren Wünschen – ob Vertretungseinsätze, Direktvermittlung oder Festanstellung, wir finden gemeinsam mit Ihnen das Arbeitsmodell, das am besten zu Ihnen passt.
Sie sind für die Dauer Ihres Einsatzes über die Haftpflichtversicherung Ihrer Einsatzeinrichtung versichert. Zusätzlich greift für Sie die Haftpflichtversicherung der Pacura doc GmbH.
Während der Dauer Ihres Einsatzes sind Sie sozialversicherungspflichtig angestellt und somit in der gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung abgesichert. Die Beiträge werden direkt von Ihrem Gehalt abgeführt. Bei Fragen dazu steht Ihr persönlicher Ansprechpartner immer zur Seite.
Sie sind für die Dauer Ihres Einsatzes bei der Pacura doc GmbH angestellt und werden im Rahmen einer Personalüberlassung an der Klinik eingesetzt. Für diesen Zeitraum führen wir alle Steuern und Sozialabgaben für Sie ab und erstellen Ihre Lohnabrechnung.
Ihr Lohn bei Pacura doc hängt von verschiedenen Faktoren ab. Dazu zählt der Fachbereich, in dem Sie tätig sind, Ihre Zusatzqualifikationen und welche Berufserfahrung Sie mitbringen.
Als Vertretungsarzt verdienen Sie bis zu 110 € als Facharzt oder 85 € als Assistenzarzt zuzüglich Zuschläge für Ihre absolvierten Schichten
Personalvermittlung
Die Dauer der Suche ist abhängig von Ihrem Fachbereich und Wünschen. Wir versuchen Ihnen so schnell als möglich Ihnen passende Jobangebote zukommen zu lassen. Einen bestimmten Zeitraum können wir Ihnen jedoch nicht zusichern.
Wir arbeiten mit über 500 namenhaften Kliniken in ganz Deutschland zusammen. Einige Praxen gehören ebenfalls zu unserem Kundenstamm.
Als Bewerber haben sie keine Kosten. Wir helfen und beraten Sie gerne. Auf der Grundlage ihrer Wünsche werden passgenaue Arbeitgebervorschläge unterbreitet.
FAQ für Kliniken
Arbeitnehmerüberlassung
Beim Modell der Arbeitnehmerüberlassung stellt Pacura doc seinen Kunden qualifizierte Fachärzte für einen temporären Zeitraum zur Verfügung. Die Ärzte bleiben währenddessen bei Pacura doc angestellt, während die Kliniken, MVZ oder Arztpraxen das Direktionsrecht im Arbeitsalltag behalten – ohne die damit verbundenen Arbeitgeberrisiken und administrativen Pflichten.
Qualifikation und Fachrichtung des Arztes, Einsatzdauer sowie regionale Verfügbarkeiten sind wichtige Faktoren für die Kosten eines Vertretungsarztes. Krankenhäuser, MVZ und Arztpraxen profitieren daher von einer individuellen Kalkulation, die genau auf den Bedarf abgestimmt ist.
Sollte ein Vertretungsarzt nicht Ihren Erwartungen entsprechen, reagieren wir sofort: Wir organisieren qualifizierten Ersatz und lösen das Problem unkompliziert. Ihre Patientenversorgung steht für uns an erster Stelle.
Personalvermittlung
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung Ihrer offenen Arztstelle. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot mit transparenter Kostenauflistung – abgestimmt auf Ihre Anforderungen. Im Vergleich zu langen Vakanz-Zeiten, unbesetzten Stellen oder eigenem Recruiting sparen Sie mit unserer Arzt Personalvermittlung viel Zeit und werfvolle Ressourcen.
Wir überprüfen die deutsche Approbation, akademische Abschlüsse, Facharzttitel, Zertifikate und Nachweise zur Berufserfahrung systematisch. Zusätzlich führen wir Vorgespräche durch, um auch die persönliche Eignung einzuschätzen.
Ja, wir koordinieren Vorstellungsgespräche in Ihrer Klinik oder auf Wunsch auch per Videocall. Die finale Entscheidung liegt stets bei Ihnen. Pacura doc bereitet das Gespräch vor und steht bei Bedarf auch begleitend zur Seite.
Die Besetzungsdauer hängt vom Fachbereich und der Verfügbarkeit passender Kandidaten ab. Durch unseren großen Personalpool mit über 4.500 Ärzten und unseren Active-Sourcing-Ansatz stellen wir deutlich schneller erste Kandidatenprofile vor als klassische Stellenanzeigen – und erreichen auch Ärzte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Grundsätzlich alle. Vor allem bei hochspezialisierten Fachgebieten ist unser Active-Sourcing-Ansatz besonders wirkungsvoll. Wir erreichen auch Ärzte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für die richtige Stelle offen wären. So erschließen wir Kandidatenpotenziale, die über klassische Stellenanzeigen nicht erreichbar sind.
Bei der Personalvermittlung wird der Arzt nach erfolgreicher Vermittlung fest in Ihrer Klinik angestellt. Pacura doc fungiert als Arzt Recruiter. Bei der Arbeitnehmerüberlassung bleibt der Arzt bei Pacura doc angestellt und wird temporär an Ihre Klinik überlassen.
Ein Unternehmen der arano group.