Sie kennen jemanden, der eine neue berufliche Herausforderung sucht und als Arzt in das flexible Team von Pacura doc¹ oder als medizinische Fachkraft in das Team von Pacura med² passt?
Wir freuen uns auf Ihre Empfehlungen. Als Dankeschön erhalten Sie unsere attraktive Empfehlungsprämie von bis zu 5.000 €.
Arzt (m/w/d) werben und bis zu 5.000 € Prämie* sichern
Sie sind zufrieden mit Ihrer Anstellung bei Pacura doc? Nutzen Sie Ihr Netzwerk und profitieren Sie von unserer Empfehlungsprämie!
Für die erfolgreiche Empfehlung eines neuen Facharztes (m/w/d) oder eines Assistenzarztes (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung können Sie eine Empfehlungsprämie von bis zu 5.000 € erhalten.
Medizinische Fachkraft (m/w/d) werben und bis zu 5.000 € Prämie* sichern
Sie kennen eine medizinische Fachkraft, die gut in das Team von Pacura med passen könnte? Dann empfehlen Sie uns gerne weiter! Pacura med sucht laufend für folgende Berufsgruppen:
Bei Pacura med garantieren wir unseren examinierten Fachkräften ein überdurchschnittliches Gehalt, eine flexible Urlaubsgestaltung und die Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung.
Das Wichtigste in Kürze
Was müssen Sie tun, damit Sie eine Prämie erhalten können?
Sie empfehlen uns an Ärzte (m/w/d) oder medizinische Fachkräfte (m/w/d) als Arbeitgeber weiter und überreichen diesem das Empfehlungsformular, welches mit Ihren Angaben bereits ausgefüllt ist.
Was muss der Empfohlene tun?
Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, gibt der Empfohlene beim Vorstellungsgespräch an, dass er geworben wurde. Das ausgefüllte Formular übergibt er in diesem Zug dem Personalreferenten oder sendet ein Foto des Formulars dem Personalreferenten zu.
Wie und wann erhalten Sie Ihre Prämie?
Die Auszahlung der Prämie erfolgt in zwei Teilzahlungen*:
- 1.000 € bei Arbeitsantritt des Empfohlenen
- 4.000 € bei bestandener Probezeit des Empfohlenen
Können Sie mehrere Kollegen empfehlen?
Die Anzahl der Empfehlungen ist nicht beschränkt. Somit ist auch eine Auszahlung von mehreren Prämien möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Empfehlungen.
*Voraussetzung ist die Erfüllung aller Programmbedingungen.
*Programmbedingungen
¹Teilnahmebedingungen und Auszahlungsvoraussetzungen für das Prämienprogramm.
(Stand Juli 2023)
* Die undifferenzierte Bezeichnung dient allein der besseren Lesbarkeit des Textes. Die verwendete Bezeichnung „Empfehler“, „Empfohlener“, „Mitarbeiter“ und „Kollegen“ umfasst weibliche, männliche und diverse Arbeitskräfte.
Teilnahmevoraussetzungen für die Prämie
Teilnehmen können alle Mitarbeiter (Ärzte) der Pacura doc GmbH. Neue, empfohlene Mitarbeiter sind dabei Personen, die bisher in keinem Arbeitsverhältnis mit der Pacura doc GmbH stehen und/oder gestanden haben und auch noch nicht als Bewerber um einen Arbeitsplatz bei der Pacura doc GmbH registriert sind. Die Namen des Empfehlers und des Empfohlenen müssen der Pacura doc GmbH vor Abschluss eines Arbeitsvertrages bekannt sein.
Wichtiger Hinweis
Sie benötigen als Empfehler das Einverständnis des Empfohlenen zur Weitergabe der Daten des Empfohlenen an die Pacura doc GmbH. Das vom Pacura doc Mitarbeitenden und Empfohlenen ausgefüllte und unterschriebene Formular muss vor dem Arbeitsbeginn des Empfohlenen bei der Pacura doc GmbH vollständig vorliegen. Ansonsten erlischt der Anspruch auf die Empfehlungsprämie für den Empfehler. Nähere Informationen zu Ihrer Einwilligung und zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie hier.
Auszahlungsvoraussetzung für die Prämie
- Sie selbst sind Mitarbeiter der Pacura doc GmbH und zum Auszahlungszeitpunkt in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis.
- Der von Ihnen empfohlene Kandidat begründet mit der Pacura doc GmbH ein Arbeitsverhältnis und tritt dies zum vereinbarten Arbeitsbeginn an.
- Bei dem Empfohlenen handelt es sich um eine Person, die bisher noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit der Pacura doc GmbH gestanden hat und sich auch noch nicht, unabhängig von Ihrer Empfehlung, um einen Arbeitsplatz bei der Pacura doc GmbH beworben hat.
- Der Name des Empfehlers und des Empfohlenen müssen der Pacura doc GmbH vor Abschluss eines Arbeitsvertrages mit dem empfohlenen Kandidaten bekannt sein.
- Das Empfehlungsformular muss der Pacura doc GmbH schriftlich und vollständig ausgefüllt vor dem Arbeitsbeginn des Empfohlenen mit den personenbezogenen Daten wie Namen des Empfehlers und dem Empfohlenen und von beiden unterschrieben vorliegen.
Höhe der Prämie und Auszahlungsmodalitäten
- Die Höhe der Prämie beträgt max. 5.000,00 € brutto für einen empfohlenen Mitarbeiter in Vollzeit (173,33 Std pro Monat). Eine geringere Arbeitszeit des empfohlenen Mitarbeiters mindert die Prämie quotal.
- Die Auszahlung der Prämie erfolgt in zwei Raten: Die erste Rate in Höhe von 1.000,00 € erhält der Empfehler bei Arbeitsantritt des Empfohlenen. Die zweite Rate i.H.v. 4.000,00 € erhält der Empfehler nach erfolgreichem Ablauf der Probezeit (von 6 Monaten) des Empfohlenen.
- Die Prämie ist Lohnbestandteil des Empfehlers.
- Der zweite Teil der Prämie wird ausgezahlt, sobald der letzte Monat der Probezeit des Empfohlenen abschlossen ist und soweit bis dahin auch keine Kündigung innerhalb der Probezeit einer der Parteien zugestellt wurde. Endet das Arbeitsverhältnis zwischen der Pacura doc GmbH und dem Empfohlenen vor erfolgreichem Ablauf der Probezeit bzw. vor Auszahlung der gesamten Prämie, erhält der Empfehler keine Auszahlung.
- Scheidet der Empfehler aus dem Arbeitsverhältnis mit der Pacura doc GmbH aus, während das Arbeitsverhältnis mit dem Empfohlenen fortbesteht, erhält der Empfehler keine Zahlungen über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus.
Ausschluss von der Empfehlungsaktion
- Unzumutbare Belästigung, d. h. unter anderem Telefon-, Fax- oder E-Mailwerbung ohne vorherige Zustimmung des Empfohlenen.
- Bewusste systematische Ausnutzung privater Beziehungen in unsachlicher oder unangemessener Weise zu Werbezwecken.
- Irreführung, d. h. unter anderem das Tätigen von falschen Versprechungen, das Verbreiten von falschen Tatsachen oder das Verschweigen von wichtigen Informationen bei Empfehlungen.
- Verdeckte Freundschaftswerbung, d. h. unter anderem, wenn der Empfehler Adressen von Dritten ohne deren Einverständnis an die Pacura doc GmbH weitergibt.
Sonstige
Wird der Empfohlene von verschiedenen Mitarbeitern empfohlen, wird die zeitlich zuerst eingegangene schriftliche Empfehlungsformular berücksichtigt und diesem Mitarbeiter die Prämie bezahlt. Die Pacura doc GmbH ist nicht verpflichtet, mit einem Empfohlenen ein Arbeitsverhältnis zu begründen. Die Pacura doc GmbH behält sich die alleinige Entscheidung über die Einstellung eines Kandidaten vor. Die Aktion ist bis auf Widerruf gültig.
*Programmbedingungen
²Teilnahmebedingungen und Auszahlungsvoraussetzungen für das Prämienprogramm.
(Stand Juli 2023)
*Die undifferenzierte Bezeichnung „Arzt“, „medizinische Fachkraft “, „Empfehler“, „Empfohlener“, „Mitarbeiter“ dient allein der besseren Lesbarkeit des Textes und umfasst weibliche, männliche und diverse Arbeitskräfte.
Teilnahmevoraussetzungen für die Prämie
Teilnehmen können alle Mitarbeiter (Ärzte) der Pacura doc GmbH. Neue, empfohlene Mitarbeiter sind dabei Personen, die bisher in keinem Arbeitsverhältnis mit der Pacura med GmbH (Deutschland) stehen und/oder gestanden haben und sich auch noch nicht als Bewerber um einen Arbeitsplatz bei der Pacura med GmbH beworben haben. Die Namen des Empfehlers und des Empfohlenen müssen der Pacura med GmbH vor Abschluss eines Arbeitsvertrages bekannt sein.
Wichtiger Hinweis
Sie benötigen als Empfehler das Einverständnis des Empfohlenen zur Weitergabe der Daten des Empfohlenen an die Pacura med GmbH. Das Formular muss vor dem Arbeitsbeginn des Empfohlenen bei der Pacura med GmbH vollständig vorliegen. Ansonsten erlischt der Anspruch auf die Empfehlungsprämie für den Empfehler. Nähere Informationen zu Ihrer Einwilligung und zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie hier.
Auszahlungsvoraussetzung für die Prämie
- Sie selbst sind Mitarbeiter der Pacura doc GmbH und zum Auszahlungszeitpunkt in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. Ungekündigtes Arbeitsverhältnis bedeutet hierbei, dass keiner der Parteien eine Kündigung der anderen Partei zugestellt wurde.
- Der von Ihnen empfohlene Kandidat begründet mit der Pacura med GmbH ein Arbeitsverhältnis und tritt dies zum vereinbarten Arbeitsbeginn an.
- Bei dem Empfohlenen handelt es sich um eine Person, die bisher noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit der Pacura med GmbH gestanden hat und sich auch noch nicht, unabhängig von Ihrer Empfehlung, um einen Arbeitsplatz bei der Pacura med GmbH beworben hat.
- Der Name des Empfehlers und des Empfohlenen müssen der Pacura med GmbH vor Abschluss eines Arbeitsvertrages mit dem empfohlenen Kandidaten bekannt sein.
- Das Empfehlungsformular muss der Pacura med GmbH schriftlich und vollständig ausgefüllt vor dem Arbeitsbeginn des Empfohlenen mit den personenbezogenen Daten wie Namen des Empfehlers und dem Empfohlenen und von beiden unterschrieben vorliegen.
Höhe der Prämie und Auszahlungsmodalitäten
- Die Höhe der Prämie beträgt max. 5.000 € brutto für eine empfohlene medizinische Fachkraft in Vollzeit (151,67 Std pro Monat). Eine geringere Arbeitszeit des empfohlenen Mitarbeiters mindert die Prämie quotal. Für die Berechnung der Prämie ist die Stundenzahl bei Einstellung maßgebend.
- Die Auszahlung der Prämie erfolgt in zwei Raten: Die erste Rate in Höhe von 1.000 € erhält der Empfehler bei Arbeitsantritt des Empfohlenen. Die zweite Rate 4.000 € erhält der Empfehler nach erfolgreichem Ablauf der Probezeit (von 6 Monaten) des Empfohlenen.
- Die Prämie ist Lohnbestandteil des Empfehlers.
- Der zweite Teil der Prämie wird ausgezahlt, sobald der letzte Monat der Probezeit des Empfohlenen abgeschlossen ist und soweit bis dahin auch keine Kündigung innerhalb der Probezeit einer der Parteien zugestellt wurde. Endet das Arbeitsverhältnis zwischen der Pacura med GmbH und dem Empfohlenen vor Ablauf des 6. Monats bzw. vor Auszahlung der gesamten Prämie, erhält der Empfehler keine Auszahlung.
- Scheidet der Empfehler aus dem Arbeitsverhältnis mit der Pacura doc GmbH aus (maßgeblich ist hier der Zeitpunkt der Zustellung einer Kündigung) während das Arbeitsverhältnis mit dem Empfohlenen fortbesteht, erhält der Empfehler keine weiteren monatlichen Prämien über den Zeitpunkt der Zustellung einer arbeitnehmer- oder arbeitgeberseitigen Kündigung hinaus. Die monatlichen Prämien werden hierbei nur für volle Monate bis zur Zustellung der Kündigung erstattet.
Ausschluss von der Empfehlungsaktion
- Unzumutbare Belästigung, d. h. unter anderem Telefon-, Fax- oder E-Mailwerbung ohne vorherige Zustimmung des Empfohlenen.
- Bewusste systematische Ausnutzung privater Beziehungen in unsachlicher oder unangemessener Weise zu Werbezwecken.
- Irreführung, d. h. unter anderem das Tätigen von falschen Versprechungen, das Verbreiten von falschen Tatsachen oder das Verschweigen von wichtigen Informationen bei Empfehlungen.
- Verdeckte Freundschaftswerbung, d. h. unter anderem, wenn der Empfehler Adressen von Dritten ohne deren Einverständnis an die Pacura med GmbH weitergibt.
Sonstiges
Wird der Empfohlene von verschiedenen Mitarbeitern empfohlen, wird das zeitlich zuerst eingegangene schriftliche Empfehlungsformular berücksichtigt und diesem Mitarbeiter die Prämie bezahlt. Die Pacura med GmbH ist nicht verpflichtet, mit einem Empfohlenen ein Arbeitsverhältnis zu begründen. Die Pacura med GmbH behält sich die alleinige Entscheidung über die Einstellung eines Kandidaten vor. Die Aktion ist bis auf Widerruf gültig.
Ein Unternehmen der arano group.