Facharzt in Festanstellung gesucht?

Ja, wir koordinieren Vorstellungsgespräche in Ihrer Klinik oder auf Wunsch auch per Videocall. Die finale Entscheidung liegt stets bei Ihnen. Pacura doc bereitet das Gespräch vor und steht bei Bedarf auch begleitend zur Seite.

Bei der Personalvermittlung wird der Arzt nach erfolgreicher Vermittlung fest in Ihrer Klinik angestellt. Pacura doc fungiert als Arzt Recruiter. Bei der Arbeitnehmerüberlassung bleibt der Arzt bei Pacura doc angestellt und wird temporär an Ihre Klinik überlassen.

Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung Ihrer offenen Arztstelle. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot mit transparenter Kostenauflistung – abgestimmt auf Ihre Anforderungen. Im Vergleich zu langen Vakanz-Zeiten, unbesetzten Stellen oder eigenem Recruiting sparen Sie mit unserer Arzt Personalvermittlung viel Zeit und werfvolle Ressourcen.

Grundsätzlich alle. Vor allem bei hochspezialisierten Fachgebieten ist unser Active-Sourcing-Ansatz besonders wirkungsvoll. Wir erreichen auch Ärzte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für die richtige Stelle offen wären. So erschließen wir Kandidatenpotenziale, die über klassische Stellenanzeigen nicht erreichbar sind.

Die Besetzungsdauer hängt vom Fachbereich und der Verfügbarkeit passender Kandidaten ab. Durch unseren großen Personalpool mit über 4.500 Ärzten und unseren Active-Sourcing-Ansatz stellen wir deutlich schneller erste Kandidatenprofile vor als klassische Stellenanzeigen – und erreichen auch Ärzte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Wir überprüfen die deutsche Approbation, akademische Abschlüsse, Facharzttitel, Zertifikate und Nachweise zur Berufserfahrung systematisch. Zusätzlich führen wir Vorgespräche durch, um auch die persönliche Eignung einzuschätzen.